學習借鑒 共同提升
來源:
江蘇嘉利物業管理有限公司 日期:12-22 557 屬于:品牌新聞
為積極推進紅色物業創建進程,提高管理水平,提升服務質量,達到學習借鑒、共同提高的目的,確保在前進的隊伍中“一個不能少”。江蘇嘉利物業管理有限公司于2021年12月10日至15日,舉辦了一場“看成績、選優點、查短板、同進步”的項目部交流觀摩活動,金龍湖之窗、淮海人才產業園、跨境電商服務產業園、鳳凰灣電子產業園、綜合保稅區、新微半導體物管處等六個項目部62人次參加了現場觀摩。
金龍湖之窗。金龍湖之窗項目為公司形象單位,項目要求嚴、服務標準高,執行力度強,物業服務管理體系完善,整體服務水平優,員工儀容儀表充分展示了嘉利物業的形象,為各項目樹立了榜樣。
淮海人才產業服務園。物業進駐兩年,項目軟件及硬件管理標準規范,實現了制度化管理,服務質量到位,得到甲方的肯定。2021年取得“市示范物業管理項目”稱號。
淮??缇畴娚谭债a業園。項目于2020年通過區市考評獲得“市級示范物業管理項目”稱號,現場規章制度完善,嚴格按照創優標準進行軟件硬件升級改造,工作得到甲方及業主一致認可。
鳳凰灣電子信息產業園。鳳凰灣為重大產業項目之一,入駐企業為高端科技企業,經常接待省市團隊觀摩以及領導調研。日常衛生、秩序維護等后勤保障服務到位,得到了城投及園區領導的滿意和認可。
綜合保稅區。項目全體員工步調一致、戰斗力強。尤其在疫情防控期間,綜合保稅區是徐州市雙向開放的首要平臺,作為物業服務企業,始終堅守防疫一線,時時刻刻確保服務質量。
新微半導體工業園。通過強化管理,不斷提升服務質量,成功創建區優、市優,獲得“省級示范物業管理項目”稱號。紅色物業示范點創建中,在時間緊、任務重的情況下,項目員工加班延時整改完善軟件、硬件設施,順利通過驗收,項目經理也獲得“省優秀項目經理”稱號。
學習是進步的起點,觀摩縮短了成功的距離,交流點燃了奮進的激情。通過觀摩學習和體會交流,大家看到了別人的長處,也發現了自身的短板??萍即髲B片區經理辛立、金龍湖片區經理岳崇良同志認為,通過學習交流有一個嶄新的認識,大家在各自的崗位上有優點、也有不足,取長補短方能提升管理水平,改進服務質量,真正帶好隊伍、管好項目;項目經理聶新勝、郭培、孫晉春、潘強、侯俊、向俊光的共同感受是:觀摩學習收獲頗豐,走出去才知天地之大,深層交流方知存在差距,只有迎頭趕上,才能實現共同提高、共同進步。項目交流召集人、副總經理任士柱同志要求大家,既要看到成績,更要正視自身不足,要將學習交流變成催人奮進的起點,強化安全管理,強化教育培訓,強化責任意識,強化標桿意識,增強事業心和責任感,真正管好自家人,看好自家門,確保收好今年尾、開好明年頭,以開局就是沖刺的速度決戰2022年,為公司做大做強再做新貢獻、再創新佳績。
金龍湖之窗。金龍湖之窗項目為公司形象單位,項目要求嚴、服務標準高,執行力度強,物業服務管理體系完善,整體服務水平優,員工儀容儀表充分展示了嘉利物業的形象,為各項目樹立了榜樣。
淮海人才產業服務園。物業進駐兩年,項目軟件及硬件管理標準規范,實現了制度化管理,服務質量到位,得到甲方的肯定。2021年取得“市示范物業管理項目”稱號。
淮??缇畴娚谭债a業園。項目于2020年通過區市考評獲得“市級示范物業管理項目”稱號,現場規章制度完善,嚴格按照創優標準進行軟件硬件升級改造,工作得到甲方及業主一致認可。
鳳凰灣電子信息產業園。鳳凰灣為重大產業項目之一,入駐企業為高端科技企業,經常接待省市團隊觀摩以及領導調研。日常衛生、秩序維護等后勤保障服務到位,得到了城投及園區領導的滿意和認可。
綜合保稅區。項目全體員工步調一致、戰斗力強。尤其在疫情防控期間,綜合保稅區是徐州市雙向開放的首要平臺,作為物業服務企業,始終堅守防疫一線,時時刻刻確保服務質量。
新微半導體工業園。通過強化管理,不斷提升服務質量,成功創建區優、市優,獲得“省級示范物業管理項目”稱號。紅色物業示范點創建中,在時間緊、任務重的情況下,項目員工加班延時整改完善軟件、硬件設施,順利通過驗收,項目經理也獲得“省優秀項目經理”稱號。
學習是進步的起點,觀摩縮短了成功的距離,交流點燃了奮進的激情。通過觀摩學習和體會交流,大家看到了別人的長處,也發現了自身的短板??萍即髲B片區經理辛立、金龍湖片區經理岳崇良同志認為,通過學習交流有一個嶄新的認識,大家在各自的崗位上有優點、也有不足,取長補短方能提升管理水平,改進服務質量,真正帶好隊伍、管好項目;項目經理聶新勝、郭培、孫晉春、潘強、侯俊、向俊光的共同感受是:觀摩學習收獲頗豐,走出去才知天地之大,深層交流方知存在差距,只有迎頭趕上,才能實現共同提高、共同進步。項目交流召集人、副總經理任士柱同志要求大家,既要看到成績,更要正視自身不足,要將學習交流變成催人奮進的起點,強化安全管理,強化教育培訓,強化責任意識,強化標桿意識,增強事業心和責任感,真正管好自家人,看好自家門,確保收好今年尾、開好明年頭,以開局就是沖刺的速度決戰2022年,為公司做大做強再做新貢獻、再創新佳績。
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